Este artículo es la segunda parte de este extenso tema: cómo llevan los cambios cada eneatipo, hablando del eneagrama y el trabajo sobre sí.
La temática central es abordar qué les sucede a cada estilo de personalidad cuando la vida les pone situaciones de cambio. A veces los cambios son deseados y buscados y otras veces la vida te sorprende con algo inesperado que puede ser agradable o desagradable para ti.
Si no leíste la primera parte del artículo, te animo a que lo hagas para que le encuentres un poco de sentido a todo y no te falte información.
Dicho esto, en este artículo voy a abordar el resto de eneatipos que faltan: E5, E6, E7, E8 y E9.
¡Vamos allá con un poco de eneagrama y trabajo sobre sí!
ENEATIPOS: LOS CAMBIOS Y TRABAJO SOBRE SÍ
ENEATIPO 5 – AVARICIA:
Deseando sentirse una persona libre y autónoma a través de la distancia emocional y el aislamiento.
Siendo así, teniendo la necesidad de sentirse una persona libre y autónoma a través de la distancia emocional y el aislamiento, ¿cómo gestionará los cambios una persona de este carácter?
Dependiendo de si el cambio es buscado o no. Esto siempre afecta.
Si el cambio es buscado probablemente lo que esté necesitando una persona de este carácter sea sentirse libre, tranquila y que es capaz. Es muy importante para este eneatipo sentirse que tiene habilidades, que puede manejarse bien por el mundo. Es importante que pueda revisar la razón de su necesidad de sentirse libre porque tiende a abrumarse con facilidad de las relaciones, los trabajos, los intereses, etc. No son personas volátiles pero sí personas que pueden sentirse abrumadas con facilidad y su búsqueda de cambio puede estar motivada por huir de esa sensación que le resulta muy desagradable. Aunque no siempre la búsqueda de sentirse libres y autónomos es algo negativo, ya que es desde esta sensación cuando la persona de este carácter puede dar lo mejor de sí misma.
Si el cambio no es buscado probablemente sienta que está perdiendo el control de su mundo, se sienta abrumado y muestre una actitud defensiva, evitativa y huidiza. No le gusta sentir que las cosas suceden de golpe ya que tiene la sensación de que no sabe cómo reaccionar ante las situaciones del día a día. Puede que desaparezca y se retire por completo o que se quede pero se bloquee y no haga absolutamente nada, dejándose llevar por la corriente.
¿Qué necesita para llevar mejor los cambios?
Necesitaría confiar más en sus habilidades, su capacidad de sobreponerse a cosas que no controla, su capacidad de poner límites, de gestionar su energía. En resumen, confiar en la vida y en él o ella misma para que no necesite vivir escatimando su entrega.
ENEATIPO 6 – MIEDO:
Deseando sentirse una persona confiada y protegida a través de sentirse seguro y con certeza.
Siendo así, teniendo la necesidad de sentirse una persona confiada y protegida a través de sentirse seguro y con certeza, ¿cómo gestionará los cambios una persona de este carácter?
Dependiendo de si el cambio es buscado o no. Esto siempre afecta.
Si el cambio es buscado probablemente sea porque está necesitando sentirse más seguro en el área del cambio. Las personas de este carácter no son muy amigas de los cambios porque les generan incertidumbres, pero si lo han buscado ellas mismas es casi al 100% probable que sea porque se han sentido traicionadas, que no confían, no se sienten alineadas con los valores y por tanto necesitan buscar otro lugar o persona con quien sí se sientan seguras en ese aspecto.
Si el cambio no es buscado probablemente se sientan inseguras, inquietas e incluso ansiosas. Tal y como comentaba en el anterior párrafo, son personas que no suelen buscar cambios en su vida porque les resulta muy difícil sentirse seguras con lo que quieren. Buscan certezas en la vida. Proyectan en el exterior esa búsqueda de seguridad que no sienten en su interior. Puede que pasen por un periodo de ansiedad y desconfianza generalizada.
¿Qué necesita para llevar mejor los cambios?
Principalmente dejar de darle tantas vueltas al asunto y decidirse. No confía en su toma de decisión porque no confía en escuchar a su voz interior y escucha a su mente asustada que necesita orientación constante. Es como si hubiera colocado su brújula en el lugar equivocado: la mente en vez del corazón y las vísceras. Su camino pasa por escuchar más a estas dos últimas partes para encontrar la seguridad ahí. La seguridad no es no equivocarse, si no decidir según lo que crea certero para él o ella.
ENEATIPO 7 – GULA:
Deseando sentirse una persona contenta y satisfecha a través de la estimulación constante.
Siendo así, teniendo la necesidad de sentirse una persona contenta y satisfecha a través de la estimulación constante, ¿cómo gestionará los cambios una persona de este carácter?
Dependiendo de si el cambio es buscado o no. Esto siempre afecta.
Si el cambio es buscado probablemente sea porque necesita encontrar nuevos estímulos en esa área vital. Las personas de este carácter suelen aburrirse con facilidad ya que consideran divertido aquello que les aporta estímulos nuevos de manera constante. Así que si esto deja de suceder aunque sea momentáneamente, suelen necesitar generar un pequeño cambio aunque sea para volver a sentir ese chute de energía que supone algo nuevo y estimulante. Lo que suele permanecer igual durante un tiempo les suele desagradar, aunque no reconocerán su propia dificultad y lo taparán de que les gusta cambiar y hacer cosas distintas.
Si el cambio no es buscado probablemente puedan encontrarse con un sentimiento de tristeza y soledad, que es aquello que siempre andan buscando tapar al estar siempre en movimiento. Le puede producir un poco de estrés y ansiedad esa sensación desagradable y es por eso que no se quedarán mucho rato en estas sensaciones y emociones e intentarán encontrar estimulante este nuevo momento.
¿Qué necesita para llevar mejor los cambios?
Este carácter necesita comprender que la vida tiene de todo, momentos estimulantes y momentos de calma y estabilidad. Lo mismo sucede en el plano emocional, no puede siempre estar on fire super contento o contenta, también hay tristeza, enfado o miedo.
Es decir, lo importante es que aprende a vivir con sobriedad y ecuanimidad.
ENEATIPO 8 – LUJURIA:
Deseando sentirse una persona fuerte y capaz a través de estar en contacto con la sensación de poder.
Siendo así, teniendo la necesidad de sentirse una persona fuerte y capaz a través de estar en contacto con la sensación de poder, ¿cómo gestionará los cambios una persona de este carácter?
Dependiendo de si el cambio es buscado o no. Esto siempre afecta.
Si el cambio es buscado probablemente sea porque sabe que lo va a conseguir. Quiere dejar huella para sentirse poderoso. Sigue sus impulsos y no se asusta ante lo nuevo porque se siente rebosante de energía y confianza. Hay algo en la persona de este carácter que le impulsa a demostrar quien manda y puede ser que lo haga a través de buscar cosas nuevas que le entusiasmen en ese sentido.
Si el cambio no es buscado probablemente no se esconda. Peleará para salir indemne de la nueva situación y demostrar quien manda. Tiene un gran poder de autosuperación. Tiene dificultades para dejar espacio a las demás personas porque en el fondo no suele confiar en el otro salvo que le vea seguro y confiado. Puede pisar para no sentirse pisado.
¿Qué necesita para llevar mejor los cambios?
A las personas de este carácter les cuesta conectar con la vulnerabilidad y la ternura. Su camino pasa por ahí. E igual en el ámbito de la gestión de los cambios. Siempre mostrar esa dureza puede ser contraproducente porque no da espacio a otra parte de sí mismo que también le puede aportar información. Además sentir que siempre tiene que ser la persona que lidera todo en el fondo es agotador porque es un desgaste energético increíble. Permitirse esa otra parte puede ser un descanso.
ENEATIPO 9 – PEREZA:
Deseando sentirse una persona tranquila y a gusto a través de promover armonía y paz.
Siendo así, teniendo la necesidad de sentirse una persona tranquila y a gusto a través de promover armonía y paz, ¿cómo gestionará los cambios una persona de este carácter?
Dependiendo de si el cambio es buscado o no. Esto siempre afecta.
Si el cambio es buscado probablemente haya sido muy pero que muy pensado porque para una persona de este carácter es difícil gestionar cambios en su vida ya que prefiere estar tranquila. Tiene que estar verdaderamente mal en el área de su vida para que se haya activado y pasado a la acción. Una persona E9 tiende a sobreadaptarse incluso cuando no se siente a gusto en un lugar porque gestionar un cambio le supone un conflicto y como bien debes saber, huye de ellos.
Si el cambio no es buscado, probablemente se sienta tensionado. No le gustan los conflictos y los evita a toda costa, así que tenderá a buscar la homeostasis otra vez, más pensando en ese sentimiento de paz y armonía que no en lo que verdaderamente quiere.
¿Qué necesita para llevar mejor los cambios?
Es complejo que una persona E9 decida llevar a cabo un cambio en su vida porque tal y como he dicho, tienden a la homeostasis. Lo que le ayudaría sería estar más conectado con sus necesidades y no tanto con la evitación del conflicto que pueda generar que él o ella exprese lo que desea. Tiene una creencia muy profunda de que sus necesidades van a generar un conflicto con el exterior y esto le va a quitar la tranquilidad. Lo importante sería poner el foco en lo que necesita y desde ahí encontrar la manera de llevarlo a cabo mejor para él o ella.
Habiendo explicado ya los 9 eneatipos, llegamos al final de estos dos artículos donde te he compartido cómo llevan los cambios cada eneatipo.
Estoy segura que te habrás sentido identificad@ con más de un eneatipo. No pasa nada, lo importante es el proceso y el aprendizaje que te puedes llevar de todo lo que tienen que aprender cada uno de ellos en relación a cómo manejan los cambios.
También decirte que si estás en un momento de cambio y no estás sabiendo cómo gestionarlo, puedes escribirme y estaré encantada de acompañarte en este proceso.
Te envío un abrazo grande,
Ana
Creadora de Ana Muñoz Terapeuta y de la Comunidad Educadoras Conscientes.
Acompaño a ver qué es lo que se esconde detrás de tu vacío existencial para que aprendas a gestionarlo y empieces a darle sentido a lo que haces.
Además tengo servicios específicos para profesionales de la acción social y la docencia que pasan por un momento de desilusión en su profesión y necesitan reconectar con su vocación para poder vivir con tranquilidad de lo que aman.
